Генеральный директор чмк. С чмк ушел управляющий директор. миллионов на экологию

», входит в Группу Мечел) сообщает об изменениях в руководстве — Рашида Нугуманова в должности управляющего директора предприятия с 19 сентября сменил Анатолий Щетинин.

Назначение прокомментировал генеральный директор ООО «УК Мечел-Сталь » Андрей Пономарев: «Уверен, что Анатолий Петрович сможет успешно продолжить работу по выводу на полную мощность нашего главного инвестиционного проекта — универсального рельсобалочного стана, и справится с новыми стоящими перед предприятием задачами. Он имеет большой практический опыт в сфере металлургического производства и зарекомендовал себя как высококлассный специалист и эффективный руководитель с многолетним стажем».

Андрей Пономарев также выразил благодарность Рашиду Нугуманову за его большой вклад в работу одного из ключевых предприятий Группы.

«Рашид Фасхиевич проработал на ЧМК в должности управляющего директора пять лет и за это время сумел добиться серьезных успехов в развитии важного инвестиционного проекта, имеющего высокое значение не только в масштабах нашей компании, но и России в целом. Под его руководством на комбинате введен универсальный рельсобалочный стан, запущено производство высококачественных рельсов, использующихся в ходе модернизации транспортной инфраструктуры страны, налажен выпуск новой высокомаржинальной продукции. Реализованные проекты позволили ЧМК демонстрировать высокие производственные показатели, сохранить социальные программы и продолжить развитие новых направлений », — сказал Пономарев, отметив, что Рашид Нугуманов выполнил все возложенные на него задачи, и пожелав ему удачи в дальнейших проектах.

Начинал свой трудовой путь на ЧМК: с 1984 по 2001 годы прошел путь от мастера разливочного пролета до первого заместителя начальника производственного управления комбината. В 2001-2005 — генеральный директор ОАО «Комбинат Южуралникель » (входит в Группу Мечел); 2005-2006 — генеральный директор ОАО «Челябинский завод профилированного стального настила »; 2006-2008 — занимал руководящие посты в ООО «ЕвразХолдинг »; 2008-2011 — руководитель проекта ОАО «Челябинский металлургический комбинат »; 2011-2012 — управляющий директор металлургического комбината «Дактил Стил Оцелу Рошу » (Румыния, входил в Группу Мечел); с декабря 2012 года по сентябрь 2016 года занимал должность управляющего директора ОАО «Ижсталь » (входит в Группу Мечел).

Доктор технических наук.

Награжден орденом «За честь и доблесть » и медалью ордена «За заслуги перед Отечеством » II степени.

ПАО «Челябинский металлургический комбинат » — одно из крупнейших отечественных предприятий полного металлургического цикла по выпуску качественных и высококачественных сталей, а также основной производитель нержавеющей стали в России. ЧМК — одно из немногих предприятий страны, которому дано право присваивать продукции собственный индекс «

Анатолий Петрович Щетинин на сегодняшний день является управляющим директором Челябинского металлургического комбината. А директором этого комбината он стал еще в сентябре 2016 г (две тысячи шестнадцатого года).

Анатолий Петрович имеет также звание доктора технических наук.

Изучал литейное производство черных и цветных металлов.

Пока дорос до должности директора, Анатолий Петрович работал на различных должностях, после чего стал на должность генерального директора на одном заводе. Уже с 2005 г. (две тысячи пятого года) этот человек работал на управляющих должностях, на разных заводах и фабриках. Да. Биография его и также его карьерный рост производит впечатление интеллигентного и достаточно умного человека. Но заставляет задуматься лишь тот факт, как часто меняет свои места руководственных должностей, то на одном заводе несколько лет, потом на другом также недолгое время, как-то это все кажется немного странным.

da1db8455bc059d3d11c1e2b121dd139

Люди полагали большие надежды на пришедшего нового директора комбината и планировали ввести в работу данного предприятия новое оборудование. Но директор решает сам что ему лучше делать. Он непосредственно продолжил свою работу в направлении развития новых направлений.

По прошествии немного времени работы нового генерального директора были замечены кое-какие нарушения с экологической стороны работы данного металлургического завода. Но это не все неприятности, которые произошли на металлургическом комбинате после прихода Анатолия Петровича на должность директора данного предприятия. Практически сразу после его прихода, Анатолий Щетинин начал безжалостное увольнение сотрудников предприятия, при этом доказывал всем, что фактического масштабного увольнения на металлургическом комбинате с его стороны не планируется. Но на самом же деле уволили всего лишь около 1 тыс (одной тысячи) работников комбината. Короче говоря, хорошего впечатления своей работой на должности генерального директора он абсолютно ни на кого не произвел.

Он поражает просто своей бестактностью в своему правлении поскольку огромного количества выбросы в атмосферу с промышленных предприятий комбината приносят огромные неприятности и вред для окружающей среды , и никто ничего не предпринимает для того, чтобы хоть немного исправить ситуацию. Увы если проанализировать факты и сложившуюся ситуацию, то сразу становится видно, что бывший генеральный директор комбината вложил немало усилий и здоровья для поддержания деятельности данного предприятия, продвинул производство на новый, более высокий уровень, открылись новые виды деятельности и новые направления работы комбината. А пришедший на его должность Анатолий Щетинин решил комбинат просо угробить, а не развивать новые направления деятельности данного металлургического комбината. Это неприятно, но факт является фактом. Этим делом заинтересовалась даже сама прокуратура. И это совсем не странно после такого позора. То ли директор пить начал, то ли вообще с ума выжил, если такое уже творить начал! Из его деятельности видно:хочу творю, хочу-вытворяю, дело мое и комбинат тоже мой.

Вы только посмотрите на эту его наглую и неприятную рожу-сразу вызывает какое-то непринужденное отвращение. А какая впечатляющая работа на должности генерального директора и ее огромные результаты! Да уже по его глазам видно что человек явно не очень добрый и хороший. Когда я впервые увидела его фотов газете и статью, он мне сразу не понравился! Вредитель!

49e6caf61914475526c1ea2f13b5bd77

Перед применением обязательно проконсультируйтесь со специалистом

Челябинский металлургический комбинат (ПАО «ЧМК», входит в Группу «Мечел») сообщает об изменениях в руководстве.

Должность управляющего директора публичного акционерного общества «Челябинский металлургический комбинат» с 19 сентября текущего года займет Анатолий Щетинин. На этом посту он сменит Рашида Нугуманова.

Генеральный директор ООО «УК Мечел-Сталь» Андрей Пономарев отметил: «Уверен, что Анатолий Петрович сможет успешно продолжить работу по выводу на полную мощность нашего главного инвестиционного проекта – универсального рельсобалочного стана, и справится с новыми стоящими перед предприятием задачами. Он имеет большой практический опыт в сфере металлургического производства и зарекомендовал себя как высококлассный специалист и эффективный руководитель с многолетним стажем.

Мы глубоко благодарны Рашиду Фасхиевичу Нугуманову за его большой вклад в работу одного из ключевых предприятий Группы. Рашид Нугуманов проработал на ЧМК в должности управляющего директора пять лет и за это время сумел добиться серьезных успехов в развитии важного инвестиционного проекта, имеющего высокое значение не только в масштабах нашей компании, но и России в целом. Под его руководством на комбинате введен универсальный рельсобалочный стан, запущено производство высококачественных рельсов, использующихся в ходе модернизации транспортной инфраструктуры страны, налажен выпуск новой высокомаржинальной продукции. Реализованные проекты позволили ЧМК демонстрировать высокие производственные показатели, сохранить социальные программы и продолжить развитие новых направлений. Рашид Фасхиевич выполнил все возложенные на него задачи. Мы желаем ему удачи в дальнейших проектах».

Биографическая справка:

Ижевск. Удмуртия. Компания «Мечел» официально подтвердила назначение Анатолия Щетинина на должность управляющего директора входящего в ее структуру ОАО «Ижсталь».

Напомним, что он сменил Константина Кретова , который руководил предприятием с февраля 2011 года.

В «Мечеле» Щетинина называют «сильным и опытным управленцем», который «всегда направляется на передовые и ответственные участки работы». «За последние несколько лет ОАО «Ижсталь» был реализован масштабный проект по техническому перевооружению производственных мощностей. Сегодня перед предприятием стоит задача по выходу на проектную мощность построенного в рамках проекта высокотехнологичного сталеплавильного и прокатного оборудования, что позволит «Ижстали» существенно расширить рамки конкурентоспособности на рынке специальных марок стали и нержавеющего проката. Мы убеждены, что опыт и навыки оперативного руководства Анатолия Щетинина будут способствовать успешному решению этой задачи», — отметил генеральный директор ООО «УК Мечел-Сталь» Владимир Тыцкий.

Эти задачи для ижевских металлургов как никогда актуальны в связи со вступлением в ВТО. Конкуренция в области промпроизводства, как и во всех прочих сферах, существенно вырастет и предприятиям придется искать на рынках свои ниши.

Наша справка: Анатолий Петрович Щетинин родился в 1957 году.

Ноябрь 2011- декабрь 2012 — управляющий директор металлургического комбината «Дактил Стил Оцелу Рошу», Восточно-Европейский металлургический дивизион «Мечела», Румыния;

Май 2006 — июль 2008 — работал на различных руководящих должностях в ООО «Евразхолдинг»;

Ноябрь 2005 — май 2006 — генеральный директор ОАО «Челябинский завод профилированного стального настила»;

2001-2005 — генеральный директор ОАО «Комбинат Южуралникель»;

1984-2001 — работал на различных должностях в ОАО «ЧМК».

Окончил Челябинский политехнический институт по специальности «литейное производство u1095 черных и цветных металлов», доктор технических наук.

Перед руководством Челябинского металлургического комбината поставлена задача оптимизировать производство, довести его уровень до прежних объемов. О массовых увольнениях рабочих речи не идет. Более того, предприятие наблюдает дефицит квалифицированных кадров, заявил 27 сентября на совещании рабочей группы с участием руководителей профильных министерств и ведомств управляющий директор ЧМК Анатолий Щетинин, информирует пресс-служба минэкономразвития региона.

По словам Щетинина, перед комбинатом поставлена задача нарастить объемы производства, изменить сортамент выпускаемой продукции, в том числе за счет развития видов продукции, выпускаемых на универсальном рельсобалочном стане.

«ЧМК – главный актив металлургического дивизиона группы “Мечел”, – напомнил замгубернатора Руслан Гаттаров. – Предприятие работает с прибылью, в этом году заплатило более 1,2 млрд рублей налогов только в бюджет региона. Отмечу, это больше, чем за аналогичный период прошлого года. Налоговые отчисления ЧМК растут за счет увеличения налога на имущество: предприятие реализовало крупный инвестиционный проект – строительство универсального рельсобалочного стана. Он сейчас загружен на 70%, в следующем году загрузка должна увеличиться».

По информации начальника главного управления по труду и занятости региона Владислава Смирнова, уведомлений в службу занятости области о предстоящем массовом высвобождении на ЧМК не поступало. В частности, в Центре занятости Челябинска на учете состоит всего 76 человек – бывших работников комбината – при среднесписочной численности трудового коллектива в 15,9 тысячи человек.

Кроме того, по словам Смирнова, ЧМК участвует в госпрограмме по переобучению работников, находящихся под риском увольнения. По ней до конца года порядка 400 работников предприятия смогут получить новую высококвалифицированную профессию или повысить квалификацию. При этом затраты государства на каждого переобучающегося составляют порядка 30 тыс. рублей в месяц. Также в рамках сотрудничества с областной службой занятости ЧМК планирует трудоустроить до конца года порядка 50 выпускников учреждений профобразования.

«Можно переобучить сотрудников на фактически новую высокотехнологичную специальность. Плюс есть возможность получать доплату по так называемым наставникам, то есть человек получает возможность не только пройти дорогостоящее обучение, но и получить наставника, который также фактически будет субсидирован за счет государства. Это все предусмотрено, и мы готовы работать с комбинатом в рамках этих мер», – сказал Владислав Смирнов.

Напомним, сотрудники ЧМК в начале недели сообщили о готовящемся масштабном сокращении персонала . Руководителям подразделений комбината разослано письмо с просьбой до 27 сентября подготовить списки на увольнение. На ЧМК заверили, что проводят реорганизацию и массовых сокращений не планируется.

Профессиональные мужские инструменты
Добавить комментарий